各有關(guān)單位：
為深入推進實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，激勵廣大人才立足新時代、勇?lián)率姑?，為光明區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，打造世界一流科學(xué)城和深圳北部中心而努力奮斗，根據(jù)2017年11月印發(fā)的《光明新區(qū)關(guān)于進一步實施“鴻鵠計劃”促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》《光明新區(qū)鴻鵠人才及團隊認定評估辦法》等文件精神，現(xiàn)決定組織開展我區(qū)2018年度“鴻鵠人才”認定評估工作。有關(guān)事項通知如下：
一、認定評估對象
(一)區(qū)屬企事業(yè)單位符合《光明新區(qū)鴻鵠人才及團隊認定評估辦法》第五條，首次申報“鴻鵠人才”者，可申請認定;
(二)往年認定的“鴻鵠人才”尚在有效期內(nèi)者，需申請中期評估;任期內(nèi)有新的業(yè)績成果，符合更高層次人才認定條件的，可再次申請認定為更高層次人才，但有效期仍執(zhí)行原期限，不另外延長。
二、申請條件
認定“鴻鵠人才”應(yīng)具備《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認定標準》規(guī)定新區(qū)杰出人才、精英人才、成長型人才的資格條件，還須符合下列條件：
(一)申請人所從事的工作須符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具有較強創(chuàng)新能力，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，專業(yè)成就突出。
(二)遵紀守法，依法納稅，有良好的職業(yè)道德，無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
(三)在新區(qū)工作，并與所在單位簽訂3年及以上的勞動(聘用)合同，且每年全職在新區(qū)工作時間不少于9個月。
“鴻鵠人才”每年認定一次，一般由新區(qū)人才辦在第三季度安排受理認定申請。對特別優(yōu)秀的團隊，可采取“一事一議”的方式進行認定，并按照規(guī)定程序進行申報和審批。
三、獎勵支持
經(jīng)認定通過、評估合格的“鴻鵠人才”，獎勵支持按2017年11月印發(fā)的《光明新區(qū)鴻鵠人才及團隊獎勵支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(一)人才獎勵金。對在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放。具體標準如下：
(1)杰出人才給予600萬元獎勵;
(2)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵;
(3)成長型人才給予60萬元獎勵。
(二)人才創(chuàng)業(yè)補貼?！傍欩]人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實際需要，給予2000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場租補貼，最高補貼300萬元。具體補貼金額參考實際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場所的平均指導(dǎo)價申請。各類人才補貼標準如下：
(1)杰出人才最高補貼300萬元;
(2)精英人才A類最高補貼200萬元，B類最高補貼160萬元，C類最高補貼120萬元，D類最高補貼100萬元;
(3)成長型人才最高補貼80萬元。
四、“鴻鵠人才”認定標準
【杰出人才】
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)杰出人才。
(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎);
(二)國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎?wù)?
(三)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家(包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員。
【精英人才】
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)精英人才。
A類：1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類：1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類：深圳市海外高層次人才C類。
D類：深圳市后備級人才。
【成長型人才】
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)成長型人才。
(一)科技創(chuàng)新類
1.近3年，獲得以下獎項者：
(1)省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部級科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前5名;
(2)省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;
(3)市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3名;
(4)深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名;
(5)地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人，同一專利每單位限報1人，不得重復(fù)申報);
(6)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人。
2.近3年，擔任以下職務(wù)者：
(1)省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;
(2)省級科技專題計劃課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;
(3)全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員;
3.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。(每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實際從事技術(shù)研發(fā)工作。)
4.獲得市級及以上認定的科技企業(yè)孵化器主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
5.入駐光明區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
8.博士后出站留(來)光明區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同。
9.項目第一輪融資獲得風險投資2000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心人才。(每項目限報1人)
10.近3年，獲得光明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團隊組、企業(yè)組一等獎的人才。(每單位限報1人)
11.副省級城市及以上認定的工業(yè)設(shè)計中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(二)經(jīng)營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
2.注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員。(每單位3年內(nèi)限報1人)
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，在光明區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(三)技術(shù)技能類
1.近3年，獲得省級(副省級)技術(shù)能手或者省(副省級)勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才;地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。)
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)，經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定(專項能力)，獲得高級技師層次評價的高技能人才。
(四)綜合類
1. 具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，近3年，獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎的主要成員(前3位)。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書，近3年，獲得中國風景園林學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員(前3位)。
3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計認證的項目帶頭人。
4.近3年，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
5. 經(jīng)省級(副省級)及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6. 國家、省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。
四、其他說明
(一)“鴻鵠人才”各類別間不得重復(fù)認定。
(二)國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、副省級城市和計劃單列市認定的高層次人才，及其他符合光明區(qū)發(fā)展需要的緊缺專業(yè)人才，可認定為相應(yīng)類別“鴻鵠人才”。
(三)結(jié)合深圳市海外高層次人才C類以及市后備級人才主要面向優(yōu)秀青年人才，年齡一般不超過40周歲的實際情況，申報我區(qū)“鴻鵠人才”中的精英人才C類、D類以及成長型人才年齡不超過40周歲。
(四)本標準由光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
欲知更多項目細節(jié)，
歡迎撥打 0755-86529553 咨詢。
光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月16日
《光明新區(qū)關(guān)于進一步實施“鴻鵠計劃”促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（2017年11月印發(fā)）.doc
《光明新區(qū)鴻鵠人才及團隊認定評估辦法》（2017年11月印發(fā)）.doc
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